宁夏吴忠:创新“1+3+4”模式实现精准帮扶

2017年07月17日 09:37:31 来源: 人民公安报

    设立“三个基地”

    把落实就业安置措施作为突破口

    “三个基地”即社区戒毒康复人员就业技能培训基地、社区戒毒康复人员就业技能实训基地、社区戒毒康复人员就业安置基地。利通分局坚持把落实就业安置措施作为突破口,立足社区,依托企业,大力推进以就业安置为核心的社区戒毒康复工作,着力拓展戒毒康复人员就业安置渠道,形成“形式多样、互为补充”的就业安置体系。

    就业技能培训基地分为综合培训室、警示教育室、心理咨询室、法律政策超市等特色功能室,定期开展投资少、见效快、实用性强,符合戒毒康复人员自身特点的家政、电商、种植、养殖等技能培训课程。并与劳动保障部门对接,将社区戒毒康复人员的职业技术培训与劳动部门考核相结合,对考核达标的戒毒康复人员颁发职业技能证书或结业证书,为社区戒毒康复人员回归社会后就业创造条件;与辖区企业合作,建立了多个社区戒毒康复人员就业技能实训基地,对社区戒毒康复人员进行业务技能培训和实践操作。在生产劳动的过程中,适当发放劳动报酬。对于生产娴熟、技能突出、表现较好的社区戒毒康复人员,通过向企业推荐的方式,为即将回归社会的社区戒毒康复人员开通“就业直通车”,使他们在学到实用技术的同时,也解决了回归后的就业难题;建立了“阳光工程”分散就业安置基地和阳光劳务派遣公司,将参加过培训的社区戒毒康复人员通过派遣公司输送到安置基地实现就业,与表现突出的戒毒康复人员签订长期用工合同,对于临时就业的签订临时用工合同,使就业人员安心就业,远离毒品。

    创新“四色模式”

    根据戒毒康复人员实际情况制订帮扶计划

    为了加强对涉毒人员的就业帮扶工作,公安机关指导社区戒毒康复中心探索创新社区戒毒康复人员就业帮扶“四色”网格化管理模式,将所有涉毒人员的就业状况划分为A、B、C、D四类。为方便操作,将A、B、C、D四类分别以红、黄、蓝、绿四色进行区分,建立镇、村(社区)、组三级就业帮扶网格,对各网格中的涉毒人员就业情况实行动态管控,建立社区戒毒康复人员就业帮扶“四色”网格化管理档案,根据社区戒毒康复人员实际情况制订相应就业帮扶计划,并根据就业动态变化及时调整帮扶级别和帮扶措施,做到“图随人动、人随事动”,真正让社区戒毒康复人员就业安置工作落到实处。

    通过“1+3+4”精准帮扶体系以及各项工作措施的落实,全区社区戒毒康复人员的就业渠道得以进一步拓宽,社区戒毒康复人员真正从生理、心理、就业得到了“一条龙”式帮扶,全区禁毒工作正向纵深发展。□记者 苏 婕 通讯员 杨 伟

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责任编辑: 吕爱玲