近年来，贵州省贵阳市强制隔离戒毒所勇于机制创新，敢于责任担当，积极探索新时期强制隔离戒毒工作，竭尽所能服务公安工作大局。

    一、加强队伍建设，为场所安全文明运行奠基筑石。针对该所业务指导与一线实战部门的双重职能以及收戒量大等实际情况，贵阳市公安局党委多次专题研究戒毒所队伍建设问题。将所领导高配为正处级，并配齐配强班子及民警。2013年，先后增加内设机构3个，增配副所长3名，增加民警25名、辅警21名。建立和完善民警绩效考核办法，健全跟踪考察机制和岗位轮换机制，为顺利完成收治任务打下坚实基础。

    二、创新“暂收戒”工作机制，积极解决送戒难问题。在广泛征求基层执法单位意见的基础上，探索创新病残吸毒人员“暂收戒”工作机制，对病残吸毒人员，强制隔离戒毒所推出7至15天临时收戒观察措施。期间，吸毒人员的疾病通过所内治疗，没有得到改善，有加重或恶化迹象，明显不符合收戒条件的，由强制隔离戒毒所通知原办案单位带至医院诊治，并根据诊治结果作出是否变更措施的决定;对经过治疗，病情稳定或有所改善、不危及生命安全的，强制隔离戒毒所则正式办理收戒手续予以收戒。“暂收戒”工作机制的推行，使一大批强制隔离戒毒所一时把握不准，不敢收戒、不便收戒的病残吸毒人员得到及时处理，解决了基层执法单位送戒难问题。

    三、加强医疗卫生工作，实现科学担当责任，确保被强制隔离戒毒人员生命与健康权得到保障 。在市委、市政府及市公安局党委的大力支持下，投入500万元在戒毒所内建设医疗卫生所建设，并从贵州省第二人民医院、贵阳市第三人民医院聘请多名专家到所进行医疗指导，基本做到了“小病、小手术不出所，突发疾病救治有保障”，戒毒人员一般疾病在所内就能得到及时救治。

    四、强化人性管理，促使被强制隔离戒毒人员安心、自愿、积极配合戒毒。该所投入50余万元，建设图书室、心理宣泄室、健身室、才艺室、作品陈列室等功能区室。投入298万元加强戒毒区、戒毒室文化建设，营造良好戒毒氛围，让戒毒人员安心戒毒。推出人性关怀措施，成立馨春艺术团、篮球队、太极表演队等，定期组织戒毒人员开展各种文艺、体育活动，邀请部分戒毒人员家属到所参与管理，对身心不够稳定的戒毒人员进行帮教。以诊断评估为杠杆，让戒毒人员积极配合戒毒。绝大多数戒毒人员都想通过自身的努力实现提前解除强制隔离戒毒，严格遵守所规所纪，配合强制隔离戒毒的积极性得到很大提高。

    五、建立“馨春家园”，积极探索康复戒毒之路 。从2007年开始，该所将康复场所作为强制隔离戒毒工作的“中途站、过渡站、巩固站”来建设。探索建立“自我管理为主、民警管理为辅”的康复管理模式。由自愿戒毒人员与康复戒毒人员通过选举产生“戒毒康复管理委员会”，通过“管委员”实施日常管理，民警主要对管委会的日常工作进行引导、监督。建立跟踪回访制度。凡是从康复场所回归社会和进入阳光工程就业的人员，“馨春家园”民警将在3个月内到出所人员家中进行走访，到乡镇、社区、派出所及阳光工程企业等了解他们的生活状况、进行辅导帮教工作。